Aquí podeu llegir un breu resum sobre quina és la situació actual.
Després de revisar les propostes de la patronal, que signifiquen un retrocés important en les condicions de treball i en els drets adquirits durant aquests anys en els anteriors convenis, veiem la necessitat de negociar prèviament les taules salarials del 2017-2018, abans de continuar un procés que es preveu llarg i complex.
No podem permetre continuar perdent poder adquisitiu, i mantenir un nivell econòmic marcat per retallades i anys de crisi econòmica.
Davant d'aquesta proposta ens trobem la negativa d'una patronal, que com a única proposta planteja la recerca conjunta d'alternatives creatives per millorar un sector segons ells intervingut per l'administració. I no preveu pujades salarials fins a partir del setembre del 2019, condicionades per la baixada de costos (perdre millores socials com permisos, millores d'IT, etc...) i una renovació del sector.
El passat 4 d'Octubre vam tenir amb la patronal la 5a reunió de negociació del "IV Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya:
◾Sense novetats, la patronal no es mou de la seva postura.
👉Nosaltres seguim assegudes a la taula de negociació..... Però deixem clar, el 🕚 corre, i volem fets.
⏩ O es materialitza la voluntat de negociar, o es trobaran #Lleureenlluita
👇Vols saber les propostes que presenta la patronal per pujar les taules salarials?
T'aconsellem que agafis un got d'aigua i estiguis asseguda per llegir-ho.
Et fem cinc cèntims:
💣 Increment salarial: de setembre del 2019 al 2022 un increment de manera fraccionada d'un 3%, i sempre que no hi hagin altres millores socials que impliquin despeses laborals (millores en permisos retribuïts, o en les baixes per IT o accident laboral, etc...). 😱 Un 3% en 6 anys!!!!
💥 Malaltia i accident laboral: volen penalitzar la malaltia, traient la cobertura que paga l'empresa quan tens més d'una baixa o accident laboral en un any. 😷
💣Flexibilització a la contractació, a partir de l'ampliació de la temporalitat dels contractes eventuals i l'augment del període de prova.
💥Permisos retribuïts: Volen eliminar totalment les 35 hores per a exàmens i un dia de permís retribuit en cas d'accident, malaltia greu, hospitalització, intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereix repòs domiciliari o defunció de parents.
💣Volen absorbir la Garantia ad personam, eliminant-la progressivament a compte de la pujada del conveni.
INTOLERABLE
Estigueu 🧐. Us informarem!
#Lleureenlluita
Thanks for posting this info. I just want to let you know that I just check out your site and I find it very interesting and informative. This is an awesome blog. You provide very useful data
ResponElimina"Luxury Charter tours India
"
We want to thank you for your opinion and for read our blog.
EliminaWow! I really appreciate the post that you have written on this topic and made it so clear and understanding, it is a different really a topic and very fewer people can write in a manner that everything gets clear "maharaja express Train Tours india
ResponElimina"
thanks for your article! I have read through some similar topics! However, your post has given me a very special impression, unlike other posts. I hope you continue to have valuable articles like this or more to share with everyone!
ResponEliminabuddhist circuit map
Our Assignment help takes a shot of the model of understanding the ideas and applying to set up a superior assignment arrangement.
ResponEliminaBest dissertation writers UK
Hire assignment writers in UK