dilluns, 27 d’octubre de 2014

La reordenació de beques menjador tan sols garanteix tots els àpats del 2% dels infants.

La redistribució de beques menjador que aquest curs ha imposat el Govern català ha fet que només l'1,8% dels infants demandants tinguin dret a gaudir del 100% de l'ajut, la qual cosa ha posat en alerta el Consell Comarcal del Bages, que considera que la nova reordenació és "injusta", en paraules de la consellera comarcal de l'àrea, la socialista Sònia Díaz.
La xifra diu molt: només 38 de les 2.093 famílies que han sol·licitat l'ajuda compleixen tots els requisits econòmics i socials que ha marcat la conselleria d'Ensenyament per gaudir de la totalitat dels àpats. El nombre pot variar, ja que el consell està realitzant ara la segona tongada d'adjudicacions després de rebre les noves matrícules i les reclamacions, però tot i això no es preveu que s'enfili gaire. O gens. I és que per aspirar al 100% de la beca és necessari que l'alumne tingui un informe de Serveis Socials que acrediti que pateix "risc social" o "risc social greu". Sense l'informe, és impossible arribar a la puntuació mínima que exigeix la Generalitat.

dijous, 23 d’octubre de 2014

Reunió Delegades i delegats de Salut Laboral.

El passat 16 d'octubre de 2014 es va portar a terme la primera reunió de delegats i delegades de Salut Laboral d'aquest nou curs. Es va explicar la nova estructura sindical dels responsables de Salut Laboral, sorgida arran del mandat del darrer congrés. Es va parlar d'incidir més en aquest tema i de convertir-­lo en un dels eixos transversal de l'acció sindical. Es van presentar els responsables de l'àrea dins del sector del Lleure Educatiu i Sociocultural i els mecanismes de participació, assessorament i acompanyament. La reunió va continuar amb l'exposició als delegats i delegades presents del Real Decret 625/2014 de 18 de juliol sobre modificació de la gestió de les Incapacitats Temporals per tal de dotar-los d'informació i eines per a l'acció sindical i l'assessorament. Aquesta reunió va acabar amb el compromís, per part dels responsables del sector, d'elaborar documentació adequada, referent a aquest tema, tant per a la tasca dels delegats i delegades com per a la informació dels treballadors i les treballadores.

dimecres, 15 d’octubre de 2014

REFLEXIONS AL VOLTANT DE LA 1ª REUNIÓ DEL NOU COMITÈ D'EMPRESA.

El passat dijous 9 d’octubre es va portar a terme la 1ª reunió del nou “Comitè d’Empresa” de “7 i Tria”. Per fi, vam poder posar sobre la taula els principals problemes i/o qüestions amb que ens trobem cada inici de curs: confecció dels calendaris (centres, cuines i estructura), signatures de contractes a l’oficina per part dels integrants dels 3 sindicats que composem el comitè, baixes/altes de delegats/des sindicals, etc.

Precisament, en aquest darrer punt ens vam trobar amb algunes “sorpreses”. Per començar, la recent escollida presidenta del Comitè (Imma Cruz- USO) va presentar la seva renúncia al seu càrrec mitjançant una carta escrita. Però, aquesta no va ser la única renúncia amb que ens vam trobar. En total, el sindicat USO va comunicar al comitè fins a 7 renúncies.
Així doncs, els/les 10 delegats/des que van sortit escollits/des de la llista inicial amb la que USO es va presentar a les eleccions, pràcticament no té res a veure amb els/les delegats/des que actualment la conformen. A més, pel camí “s’han saltat” d’altres treballadors/es que anaven a la seva llista (per exemple, coordinadores de zona) que, quan els hauria tocat substituir els/les seus/ves companys/es han defugit aquesta responsabilitat, passant-la a d’altres companys/es.
En definitiva, ens trobem que en la llista d’ USO, havent tret 10 delegats/des a les eleccions, la treballadora que anava nº 19 ara forma part del “Comitè d’Empresa”.

Fa una estona parlàvem de responsabilitat. I, precisament és això el que els ha mancat (i encara els manca): compromís i fermesa a l’hora de decidir formar part d’una candidatura i si s’escau, del propi “Comitè d’Empresa”. Com es pot transmetre confiança als treballadors/es i voler defensar els seus drets, quan a la primera de canvi es desdiuen del compromís adquirit? Quina credibilitat poden tenir com a sindicat? #EngranatgesVarisDelsSindicatsGrocs

Cal començar a treballar, per tal que aquest nou comitè sigui el que ha de ser: l’avalador dels drets de tots/es els/les treballadors/es que formem part de l’empresa “7 i Tria”.

SECCIÓ SINDICAL 7 I TRIA CCOO CATALUNYA
ORGANITZEM
RESISTIM
RECUPEREM
TRANSFORMEM


                                         GUANYEM











PRESENTACIÓ “SECCIÓ SINDICAL CCOO 7 I TRIA”

Benvolguts/des companys/es,
Des de la “Secció Sindical de CCOO de 7 i Tria” us volem donar la benvinguda a aquest nou curs escolar, que fa  poc que acabem d’engegar.
La gran majoria de vosaltres ja ens coneixeu però per als/les treballadors/es que és el vostre primer curs escolar amb “7 i Tria”, volem que sapigueu que podeu comptar amb nosaltres per a qualsevol qüestió laboral que se us pugui plantejar.
Nosaltres formem part del “Comitè d’Empresa” de 7 i Tria”. Un comitè que es va constituir el passat mes de maig arrel de la convocatòria d’unes eleccions. En aquelles eleccions, una vegada més, CCOO vam ser la força sindical més votada, la que va rebre més suport per part dels/les treballadors/es de la nostra empresa. Fruit d’això, vam obtenir 12 dels 23 representants que formem dit comitè.

Tot i això, la coalició formada per USOC (11 representants) i UGT (2 representants) van assolir els òrgans directius del “Comitè d’Empresa de 7 i Tria” (Presidència i Secretaria respectivament). Això ha fet que la nostra motivació per continuar treballant pels treballadors/es de la nostra empresa sigui encara, si hi cap, més forta. Per aquest motiu, ens posem i continuarem treballant al vostre costat.

Tot seguit, us adjuntem diferents adreces per tal que, si voleu, pugueu seguir i compartir amb nosaltres notícies del sector del Lleure i de l’actualitat més punyent. Són les següents:
*SECCIÓ SINDICAL CCOO 7 I TRIA:
           -E mail: [email protected]
           -Bloc: http://ccoo7itria.blogspot.com.es/
           -Twitter: @ccoo7itria

dilluns, 13 d’octubre de 2014

La reforma fiscal reconeix l'exempció d'IVA per als menjadors escolars defensada per l'Acellec.

La Comissió d’Hisenda del Congrés va aprovar el dimecres, 8 d’octubre, els tres projectes de llei de la reforma fiscal (IVA, IRPF i Societats) amb diverses esmenes, una de les quals reconeix finalment les reivindicacions defensades per l’Acellec des de fa gairebé 10 anys.
L’esmena en concret diu textualment que quedaran exempts d’IVA els serveis d’atenció a infants en centres docents en temps interlectiu durant el menjador escolar o en aules de servei de guarderia fora de l’horari escolar.
L’Acellec va proposar a la patronal CEOE que inclogués aquesta mesura en el paquet d’esmenes que l’organització empresarial va presentar al Govern de l’Estat per tal que fossin incloses als projectes de llei. El partit popular ha transaccionat l’esmena amb CiU i s’ha reconegut finalment la reivindiació de la patronal catalana del lleure educatiu i sociocultural.
L’Acellec defensa aquesta mesura des de fa no menys de 10 anys, però amb molta més intensitat des que a finals de 2012, un dictamen de la Dirección General de Tributos establia que aquest tipus de serveis havien de tributar al 21%. En la llarga campanya de lluita, l’Acellec ha rebut el suport explícit de la majoria de forces polítiques catalanes (CiU, PSC, ERC i ICV-EUA) i ha dut la qüestió fins a les instàncies europees, d’acord amb els sindicats CCOO i UGT a nivell estatal i amb la federació espanyola d’associacions de pares i mares d’alumnes més representantiva.

dimecres, 8 d’octubre de 2014

S'atura la davallada del lleure educatiu.

(INFORMACIÓ EXTRETA DE LA PÀGINA DE L'ACELLEC).
Per primera vegada després de tres anys, el sector del lleure en l’educació augmenta el nombre d’usuaris, segons les primeres dades d’inici de curs de què disposa la patronal Acellec. La rebaixa de preus per part de les empreses i la percepció de qualitat i professionalitat que té la ciutadania en les diferents activitats que es realitzen s’apunten com a causes principals d’aquest lleuger increment, que se situa a l’entorn del 5% tant en colònies com en menjador escolar.
Colònies més curtes i menjador escolar amb més usuaris
En el sector de les colònies, augmenten les reserves de colònies i activitats escolars entre un 2 i un 5%. El volum econòmic que suposen, però, continua baixant ja que es demanen principalment activitats curtes, d’un sol dia sense pernoctació o amb estades d’una sola nit. Baixen les estades de 2 nits i gairebé desapareixen les reserves de colònies escolars de 3 i 4 nits d’estada. Malgrat el difícil equilibri econòmic, però, les empreses del sector aposten per mantenir el nivell de qualitat i de servei de les activitats i el seu contingut educatiu i pedagògic, lligat al currículum escolar.
En el sector de serveis educatius, principalment menjador escolar, es nota un creixement d’un 5% aproximadament en el nombre d’usuaris respecte del curs passat, a diferència dels darrers tres anys, en què havia acumulat descensos de fins al 20%.
El sector  valora positivament alguns canvis en la política de beques del Departament d’Ensenyament, sobretot pel fet que s’han concedit més aviat, la qual cosa implica que es pugui començar el curs amb les places confirmades i d’una forma més normalitzada. Malgrat això, la patronal continua reivindicant que el pagament de les beques per part de la Generalitat es faci de forma ràpida per evitar tensió financera i tresorera a les empreses del sector que, els darrers anys, han cobrat amb endarreriments d’entre 3 i 9 mesos.
Continuen les reivindicacions per a l’exempció de l’IVA

divendres, 3 d’octubre de 2014

Assemblea de delegats i delegades de CCOO de Catalunya.

CCOO celebra l'assemblea d'inici de la campanya d'eleccions sindicals.


Foto
CCOO de Catalunya ha celebrat una assemblea de delegats i delegades massiva per donar el tret de sortida al període de concentració d'eleccions sindicals a les empreses. El dijous 2 d'octubre de 2014, el Pavelló poliesportiu Marina Besòs de Sant Adrià de Besòs ha acollit una sèrie de parlaments de diferents delegats i de Joan Carles Gallego, secretari general del sindicat, que han explicat els beneficis de votar les candidatures de CCOO. En l'assemblea s'ha presentat el vídeo de la campanya.

Feu clic per veure:



Fotos del sector del Lleure Educatiu i Sociocultural de CCOO:
Assemblea delegats CCOO 2-10-2014

@CCOOEducacio: CCOO proposa la convocatòria de VAGA GENERAL a l'e...

@CCOOEducacio: CCOO proposa la convocatòria de VAGA GENERAL a l'e...: LLEGEIX EL COMUNICAT EN FORMAT PDF (+) CCOO proposa al professorat i a les forces sindicals la convocatòria de vaga general educati...

dijous, 2 d’octubre de 2014

Secció Sindical CCOO Fundació Pere Tarrés: Inici de curs

Secció Sindical CCOO Fundació Pere Tarrés: Inici de curs

Informe sobre els drets dels infants al lleure educatiu i a les sortides i colònies escolars del Síndic de Greuges de Catalunya.

Compareixença davant la Comissió del Síndic per presentar l’Informe sobre els drets dels infants al lleure educatiu i a les sortides i colònies escolars.
Reclama a Ensenyament que reguli les activitats extraescolars dels centres vinculats al Servei d’Educació de Catalunya, tant dels públics com concertats. D'acord amb les recomanacions del Síndic, l'Ajuntament de Barcelona ha aprovat un pla de subvencions per promoure la pràctica esportiva fora de l'horari escolar. Proposa que les famílies amb rendes més baixes tinguin prioritat per accedir als ensenyaments no reglats (com música, dansa, idiomes).
Denuncia les desigualtats socials en la participació dels infants a les activitats de lleure.
Principals recomanacions de l'Informe:
  • -Desplegar normativament el dret dels infants al lleure educatiu en condicions d’igualtat.
  • -Crear ajuts econòmics per als infants socialment desfavorits.
  • -Elaborar plans locals de dinamització del lleure educatiu.