dilluns, 18 de novembre de 2019

25/11/19: Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència Contra les Dones i els Infants.


Us emplacem a participar activament als actes centrals del 25N, per commemorar el Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones

CONTRA LES VIOLÈNCIES MASCLISTES, SINDICAT FEMINISTA

dijous, 14 de novembre de 2019

22/11/19: Jornada per a l'eliminació de la violència envers les dones



En el marc dels actes de celebració pel 25 de novembre, Dia Internacional de l'eliminació de la violència envers les dones, hem programat un acte per donar visibilitat a aquesta problemàtica. 

El divendres 22 de novembre del 2019 a les 10.30 hores farem una jornada sobre "L'efecte social i laboral de la violència masclista", a la sala d'actes de CCOO de Cornellà de Llobregat. 

dijous, 3 d’octubre de 2019

Festa del Treball Digne 2019: tot un èxit!!



El passat dissabte 5 d’octubre, CCOO de Catalunya va celebrar a l’Hospitalet de Llobregat una nova edició de la Festa del Treball Digne. Es tracta d’una jornada festiva i reivindicativa que serveix de lloc de trobada de la gent de CCOO de tot Catalunya, davant la proximitat de la Jornada Mundial pel Treball Digne (7 d’octubre).
Més d'un miler de persones van participar en les activitats i concerts que s'hi organitzaven.
A la plaça de la Cultura es van realitzar activitats infantils i altres activitats lúdiques i culturals, com l’Espai poètic, la presentació dels llibres “Llegará el invierno”, d’Alfonso López i Pepe Gálvez, i “La espiral del silencio”, de Mayte Martín, l’entrega de diferents premis i reconeixements, i per últim les intervencions de Francesc J. Belver, 1r tinent d’alcaldia de l’Hospitalet de Llobregat, i Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, presentats per Liliana Reyes, coordinadora de CCOO de l’Hospitalet de Llobregat. Aquestes intervencions van donar pas a les actuacions musicals de Timón Republik (21.00 hores) i Hotel Cochambre (21.30 hores).

dijous, 13 de juny de 2019

17 de juny de 2019: taller pràctic de Nòmines a CCOO-Cornellà.




El proper dilluns dia 17 de juny hi ha programat un taller pràctic de Nòmines per afiliats i afiliades del Lleure Educatiu. Es portarà a terme a la seu de CCOO de Cornellà, de les 16h. a les 19h.
Aquest taller ha estat dissenyat i serà impartit per l’assessor mancomunat: Miguel Robles.

Aquest espai neix de la necessitat de tenir alternatives i nocions bàsiques d’aquest tema. També, per aprofundir en elements pràctics i reforçar la utilitat quotidiana d'una sèrie de temàtiques molt demanades per els/les treballadors/es.

dimarts, 16 d’abril de 2019

1 de Maig de 2019: Més drets, més igualtat, més cohesió. Primer les persones.




CCOO de Catalunya ha celebrat aquest Primer de Maig de 2019 amb el lema "Més drets, més igualtat, més cohesió. Primer les persones". Alhora, s'han realitzat diverses manifestacions a diverses ciutat de Catalunya.
Podeu descarregar-vos:
- el manifest de CCOO de Catalunya i UGT per a l'1 de Maig, 'Primer les persones'
- el full informatiu de l'1 de Maig del 2019


Les delegades i delegats de la "Secció Sindical de 7 i tria" també hem participat.
Aquí teniu una mostra:

dijous, 11 d’abril de 2019

Què és el Dret a la Desconnexió Digital?







El Dret a la Desconnexió Digital fora de l'horari de treball es conceptua com la limitació a l'ús de les tecnologies de la comunicació (missatgeries, wsaps i correus electrònics en la seva major mesura), per a garantir el temps de descans i vacances dels treballadors/es.
Tanmateix, al respecte d’aquesta qüestió hi ha establerta una directiva europea, que en l’article 88.1 diu el següent:

“Els/les treballadors/es...tindran Dret a la Desconnexió Digital a fi de garantir, fora del temps de treball legal o convencionalment establert, el respecte del seu temps de descans, permisos i vacances, així com de la seva intimitat personal i familiar”.

Aquest és potser el dret que més ha donat a parlar pel que fa referència als drets digitals.
Té a veure amb la conciliació entre la vida laboral i la personal o familiar. Per tant, es podria considerar una expressió, en l'àmbit laboral, dels drets fonamentals a la intimitat i a la integritat física i psíquica.

Bàsicament, es podria definir com la limitació a l'ús de les tecnologies per a garantir el temps de descans, permisos i vacances dels treballadors/es i la intimitat personal i familiar. Per la qual cosa, a tall d'exemple, fora de l'horari laboral els/les treballadors/es no estarien obligats/des a respondre trucades, sms, missatges de text o correu electrònics del treball.